1月9日，在學院第一屆教職工代表大會第三次會議上，黨委書記夏成滿同志對大會作了總結。
夏成滿書記在講話中指出：2011年是我院“十二五”的開局之年，學院實現了跨越式的發展。2011年我院成功申請成為省示範性高職院校建設單位，創建了和諧校園，樹立了良好的社會形象。各系部打造了一連串亮點，重點項目建設、校企合作、招生等工作有聲有色。在創先争優活動中還湧現出了不少先進的教師，如電氣系嚴惠老師在教學、科研、學生管理方面都出類拔萃，此類典型值得我院師生專題學習。本次教代會既很好地總結了開局之年我院取得的成就，也為我院下一步的發展起到承上啟下的作用，大家共同來謀劃新發展，實現新跨越。我們要鼓舞信心，總結經驗，發現問題，居安思危，要增強責任感、使命感、危機感和緊迫感，為學院建設發展發奮圖強。
夏書記結合國際、國内的經濟局勢，研判了學院的發展環境，指出學院要在相對穩定中，凝練辦學特色，提高教學質量，打造學院品牌。夏書記深入分析了學院面臨的9大發展難題，即：解放思想、招生、經費、隊伍建設、辦學特色、核心競争力、管理精細化、教職工個人發展和辦學資源拓展等。針對以上發展難題，夏書記提出今後一段時期學院工作的策略：第一，要堅持解放思想不動搖。要不斷解放思想，與時俱進，因地、因時制宜，研究新情況、解決新問題、開拓新局面；第二，要堅持黨的領導不動搖。要進一步完善黨委領導下的院長負責制。基層黨組織建設要進一步規範化、科學化、制度化，确保把黨的基層組織建成堅強的戰鬥堡壘。充分發揮各民主黨派參政議政的功能。通過加強黨的領導，動員、組織、凝聚廣大教職員工為學院發展出謀劃策；第三，要堅持嚴格管理不動搖。做到精細化管理，增強執行力。在系部考核中增加對辦學效益和社會服務的考核；第四，要堅持深化改革不動搖。推行全員聘任制，實行雙向選擇，制定績效考核辦法，進一步深化人事制度改革；第五，要堅持内涵發展不動搖。優化現有資源，練好内功；第六，要堅持深化和諧校園建設不動搖。要以創建江蘇省和諧校園為契機，貫徹以人為本的思想，提倡以校為家，使全院上下形成如家庭一樣的和諧集體。
夏書記最後指出，2011年成績的取得，離不開全院教職工的辛苦工作，希望大家抓住機遇，創造機遇，為實現我院有特色、高水平的一流高職院的目标而努力奮鬥。
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