學院黨委書記夏成滿在2012年暑期工作會議上作重要講話

       7月18日，學院召開暑期工作系部交流會。會上，學院黨委書記夏成滿作重要講話。

      夏成滿書記就我院三年來取得的主要成績和今後工作思路作了發言，夏書記首先指出三年來學院工作所取得的主要成績。首先是實現管理體制的順利轉變。學院新領導班子成立以來，充分發揮黨委的核心領導作用，迅速理清思路，解決突出矛盾和曆史遺留問題。全面加強了黨的建設，基層黨組織建設迅速走上了規範化、制度化、科學化的軌道，在學院發展中發揮着領導的作用。黨委領導下的院長負責制得到充分落實。二是形成了依法治校、民主管理的新格局。學院形成了比較完善的議事、決策制度。對學院的各項工作制度進行了全面的清理和完善，形成了120多項制度，涵蓋學院學習、工作和管理工作的方方面面，為依法管理學校，民主治校奠定了堅實的制度基礎。三年來，學院落實學習制度，通過黨委中心組學習、黨委中心組擴大會議學習、黨員學習、全體教職工學習等專題學習，從思想上、理論上提升了全體幹部和教職員工對黨和國家的重大決策、政策的理解和認識水平，統一思想，厘清模糊認識。三年來，學院形成了比較完善的教代會、工代會、黨代會制度，二級院系黨政共同負責制正逐步完善，基本形成了民主治校，依法管理的格局。

      夏書記指出，三年來學院各項工作取得了長足進步，實現了發展的新跨越。我院成功跨入省示範性高職院校建設單位行列，獲得黨建考核優秀、高等學校和諧校園、就業、創業、财務工作全省優秀、省級平安校園等榮譽和稱号，三年來，成功申報中央财政支持的重點建設專業2個、江蘇省重點專業群4個、省級開放型實訓基地1個、 江蘇省特色專業1個、中高職銜接項目2個、無錫市重點建設專業4個；在實訓體系基地建設方面，三年來共新增省級以上5個實訓基地，新增加校外實習基地53家，與合作企業共建實訓室21個。科研方面，我院在科研項目總數、經費到賬數、科技基地、“四技”經費到賬數、成果轉化與項目驗收鑒定在全省17家省級示範性院校單位中，分别位列第5位、第4位、第7位、第5位、第3位。三年來我院成功申報了27大類的教科研項目，資助立項114項，獲得縱向撥款1650萬元，三年來獲得的省級以上教科研項目是前面6年的6.3倍。橫向項目56項，是前面6年的6倍。師資隊伍建設上，三年來新增正高10人，湧現出一名國家教學名師，一名省級教學名師，一大批教學骨幹。教師雙師素質比例接近75%。人才培養質量得到較大提高。近兩年來，學生在計算機一級考試通過率始終保持在90%以上，學生在各級各類競賽中共有159項獲獎，其中獲得省和國家一等獎22項，二等獎30項，三等獎61項。三年來，1000多名學生通過專轉本進入本科院校學習。“雙證融通”考證率100%，通過率穩定超過95%。

在看到成績的同時，夏書記也指出一些不足，比如，在課程改革上缺乏明确的方向性成果，專業帶頭人培養比較欠缺，辦學特色彰顯不夠，管理上還需要進一步精細化等等，而這些問題都需要通過進一步改革來解決。

針對今後的工作，夏書記強調要做到堅持四個不動搖。一是要堅持黨委領導下的院長負責制不動搖。三年來發展的事實證明：隻有堅持并落實好黨委領導下的院長負責制，學院各項事業才能實現正常、有序的發展。加強黨的領導，加強思想建設，提高領導幹部的馬克思主義理論水平；加強組織建設，打造一支引領學院發展的幹部隊伍；加強作風建設，進一步提高執行力，提高尚實務實的能力。二是堅持依法治校、民主管理不動搖。抓實校風建設，抓實精細化管理，對已經形成的規章制度嚴格執行，落實到位。三是堅持通過改革推動學院發展不動搖。改革不能停滞，學院隻有通過不斷的改革，才能發展。特别要加強内部體制的改革，通過全員競聘上崗等人事制度改革釋放我們的創造力、創新力，促進學院發展。四是堅持抓重點工作不動搖。不能不分輕重，眉毛胡子一把抓，要學會緊緊抓住重點和中心工作，以重點帶一般的工作方法。要抓好幹部隊伍和教師隊伍這兩支隊伍；抓好内涵建設，重點抓好示範性高職院校建設、迎接教育教學工作水平評估、重點專業群建設；抓内部管理體制改革，重點是全員競聘和績效工資改革，這項工作必須順利、穩妥、積極推進，通過内部管理體制改革，更好的理順學院内部管理體制；抓校慶籌備工作，通過60周年校慶來總結辦學成果，展示辦學成果，展望學院未來。